100% online | berufsbegleitend | 3 Monate
Digitalisierung, künstliche Intelligenz und der demografische Wandel verändern die Anforderungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das Zertifikat in HR Management und New Work ist eine praxisnahe Weiterbildung und bildet Sie dazu aus, die Arbeitswelt von morgen aktiv und nach aktuellen Standards mitgestalten zu können. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weit mehr, als bloße (Kosten-)Faktoren.
Das Zertifikat gibt Ihnen einen gesamtheitlichen Überblick über HR Management und die Philosophie von New Work, um die Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu begleiten. Dabei spielen insbesondere auch Themen wie digitales Recruiting, das erfolgreiche Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Einbeziehung von Organisationskultur und Change-Prozessen eine wichtige Rolle.
Das Zertifikat in HR Management und New Work ist eine praxisnahe Weiterbildung für Nachwuchsführungskräfte und Personen mit Personalverantwortung, die das Arbeitsumfeld und ihre Personalstrategie an die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt anpassen möchten.
Nach Abschluss des Zertifikats haben Sie Einblicke in Unternehmensführung und Managementstrategien, die den neuen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht werden. Sie sind fähig, Personal- und Strukturentscheidungen zukunftsorientiert zu treffen und umzusetzen.
Unsere Zertifikate eignen sich optimal als Zusatzschulungen, die parallel zum Job absolviert werden. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter können Sie sich so gezielt und effizient bei freier Zeiteinteilung neues Wissen in sehr kurzer Zeit aneignen.
Das Zertifikat vereint das Konzept des lebenslangen Lernens mit der Digitalisierung. Es ist ideal für Berufstätige, um sich flexibel und digital beruflich weiterzuqualifizieren.
Es findet vollkommen online statt, auch alle Leistungserfolgsnachweise können Sie über die digitale Lernplattform erbringen. Das Zertifikat kann jederzeit und unabhängig von Semesterzeiten gestartet werden.
Die Lerninhalte sind für Digital Leader zugeschnitten und vermitteln die notwendigen Fähigkeiten, um Unternehmen in eine erfolgreiche, digitale Zukunft zu führen.
Beim Verfassen Ihrer vertiefenden Praxisarbeit profitieren Sie von einem individuellen Feedback von ausgewählten Expertinnen und Experten aus der Praxis.
Im Zertifikat in HR Management und New Work lernen Sie die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes auf das Unternehmen kennen und bekommen ein Verständnis dafür, wie Sie dessen transformative Wirkung erfolgreich in Ihrem Team und Unternehmen einsetzen können.
Das Zertifikat besteht aus fünf Lehrveranstaltungen, die nacheinander absolviert werden und am Ende jeweils mit einer Online-Klausur abschließen. Diese kann jederzeit und ohne Anmeldung oder fixen Prüfungsterminen absolviert werden. Nach erfolgreichem Abschluss der ersten Lehrveranstaltung werden automatisch die Inhalte der nächsten freigeschaltet.
Nach den inhaltlichen Lehrveranstaltungen verfassen Sie Ihre vertiefende Praxisarbeit im Ausmaß von ungefähr zehn Seiten. Das Thema für diese vertiefende Abschlussarbeit können Sie frei wählen, als Basis dafür dienen die Inhalte aus den vorigen Lehrveranstaltungen.
Hierbei steht eine klare Handlungsorientierung im Vordergrund, Sie fokussieren sich in der vertiefenden Praxisarbeit auf eine konkrete Problemstellung des eigenen Unternehmens bzw. der eigenen Branche. Hier sollen sie Erfahrungen ihrer eigenen beruflichen Tätigkeit einbeziehen und die Ansätze des eigenen Unternehmens gründlich reflektieren.
Während dem Verfassen der Abschlussarbeit steht Ihnen eine persönliche Betreuung zur Seite, zudem bekommen Sie Feedback von ausgewählten Expertinnen und Experten aus der Praxis.
Die digitale Lernplattform ist modern und auf die Bedürfnisse von berufstätigen Personen zugeschnitten:
So können Sie lernen wann und wo Sie möchten. Die Klausuren absolvieren Sie dann, wenn es für Sie passt und Sie Ihre beste Leistung erbringen können. Dies ermöglicht einen Wissenserwerb ganz zu Ihren Bedingungen.
Sie können sich jederzeit online anmelden, fixe Startzeiten und Semesterdenken gibt es nicht.
Das Lernen ist von überall auf der Welt möglich, Sie sind ungebunden von fixen Orten und es gibt keine Präsenzveranstaltungen.
Bei uns finden Sie keine Chatbots, sondern Menschen, die Ihnen zuhören. Unser Team steht Ihnen bis zu Ihrem Abschluss zur Seite.
Lernerfolgskontrollen und -nachweise sind jederzeit möglich, es gibt keine fixen Prüfungstermine.
Dank freier Zeiteinteilung absolvieren Sie das Zertifikat komfortabel neben Beruf und Familie.
Sie eignen sich in kurzer Zeit praxisnahes Wissen und neue Fähigkeiten für Ihren Job an.
Die Preise verstehen sich gemäß § 14 BGB zzgl. MwSt.
Rufen Sie uns an, schreiben eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.
Jetzt anfragen
Sie können sich jederzeit online anmelden, fixe Startzeiten und Semesterdenken gibt es nicht.
Das Lernen ist von überall auf der Welt möglich, Sie sind ungebunden von fixen Orten und es gibt keine Präsenzveranstaltungen.
Dank freier Zeiteinteilung absolvieren Sie das Zertifikat komfortabel neben Beruf und Familie.
Sie eignen sich in kurzer Zeit praxisnahes Wissen und neue Fähigkeiten für Ihren Job an.
Bis zu 100% Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit möglich.
Die Preise verstehen sich gemäß § 14 BGB inkl. MwSt.
Rufen Sie uns an, schreiben eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.
Jetzt anfragenDie Lehrgangsgebühr beläuft sich auf insgesamt 1.990 EUR und deckt alles ab, was Sie für die Absolvierung des Zertifikats benötigen:
Mit der Gebühr in Höhe von 1.990 EUR inkl. MwSt. sind die Kosten für 12 Monate Fernstudium abgedeckt. Innerhalb dieser Zeit können Sie Ihre Weiterbildung online und bei freier Zeiteinteilung absolvieren. Wenn Sie länger als 12 Monate studieren, ist eine Betreuungspauschale von 300 EUR inkl MwSt. für eine Verlängerung um sechs Monate (1 Semester) vorgeschrieben.
Grundsätzlich kann das Zertifikat innerhalb von drei Monaten nebenberuflich absolviert werden.
In enger Zusammenarbeit mit Hochschulen werden Online-Lehrgänge in den Bereichen Management, Führung und Digital Business angeboten.
Diese Lehrgänge sind völlig flexibel digital absolvierbar und bieten kompaktes Praxiswissen für Führungskräfte und aufstrebende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein Team zur Seite. Sie haben Fragen zum Zertifikat? Kontaktieren Sie uns gerne.
Es gibt keine besonderen Teilnahmevoraussetzungen. Zur Absolvierung der Weiterbildung benötigen Sie lediglich einen handelsüblichen PC/Laptop/Tablet oder ein Smartphone.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besitzen Kenntnisse über die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung. Sie sind in der Lage, die Instrumente und Methoden der strategischen und operativen Unternehmensführung anzuwenden. Die Teilnehmenden erkennen die Stärken und Schwächen von Unternehmen sowie Risiken und Chancen im unternehmerischen Umfeld und können daraus geeignete Maßnahmen ableiten. Sie sind auch dazu befähigt, Begriffe, Prozesse und Theorien der Unternehmensgründung zu erklären sowie ein Verständnis für die Instrumente des Entrepreneurships zu entwickeln und praxisbezogen anzuwenden.
In dieser Lehrveranstaltung erlernen die Teilnehmenden die unterschiedlichen Lehren im Bereich des strategischen Managements zu differenzieren und kritisch zu reflektieren. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verstehen, welche strukturellen Voraussetzungen, aber auch funktionellen Positionen zur Implementierung neuer technologischer Entwicklungen im Unternehmen benötigt werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind in der Lage, systematisch eine Unternehmensstrategie zu entwickeln und basierend auf einem strategiespezifischen Kennzahlensystem die Umsetzung der Strategie zu steuern. Zudem können sie ein Unternehmen auf Basis strategischer Analysen führen und eine Gesamtstrategie aggregieren.
Teilnehmende erlangen Kenntnis über den Stellenwert der Personalwirtschaft und erfahren, welche strategische Bedeutung das Personalmanagement hat. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung wissen Teilnehmerinnen und Teilnehmer Bescheid über Wesen, Aufgaben und Ziele der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalführung, Personalentlohnung und Personalverwaltung. Zudem erlangen Teilnehmende praxisrelevante Kenntnisse über das Personalcontrolling. Ferner begreifen Teilnehmende grundlegende Strukturprinzipien und Organisationsformen. Überdies werden sie mit den Begriffen „Aufgabe“ und „Arbeit“ vertraut gemacht.
Nach dieser Lehrveranstaltung kennen Teilnehmende die wesentlichen Trends im Recruiting und können darauf reagieren. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist das digitale Recruiting und die Rolle der Social Media Plattformen darin. In der Lehrveranstaltung erwerben Teilnehmende fundiertes Grundlagenwissen im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik und lernen die entsprechenden Instrumente dafür kennen und einzusetzen. Nach Abschluss haben sie einen Überblick über die Phasen des Recruitings und können diese auch selbst gestalten. Dabei sind Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage, die ökonomischen, ethischen und rechtlichen Prinzipien und Standards einzubeziehen.
Nach Abschluss der Lehrveranstaltung wissen Teilnehmende, was eine Organisationskultur ausmacht und welchen Einfluss sie auf den Erfolg einer Organisation hat. Ihnen wird vermittelt, wie eine Organisationskultur verändert werden kann und welche Rolle sie bei Change-Projekten spielt. Außerdem wird die Organisationskultur in den Kontext der modernen Arbeitswelt gebracht und es geht darum, welchen Einfluss aktuelle Trends so-wie der Kulturwandel haben. Am Ende können Teilnehmende eine Organisationskultur aufbauen, kennen ihre Wirkung und können sie erfolgreich durch Change-Prozesse führen. Zudem wissen Teilnehmende über relevante moderne Arbeitsmodelle und New-Work-Ansätze Bescheid.
Die Zertifikate vereinen das Konzept des lebenslangen Lernens mit der Digitalisierung. Sie sind ideal für Berufstätige, um sich flexibel und digital beruflich weiterzuqualifizieren.
Alle Zertifizierungen finden vollständig online statt, auch alle Leistungserfolgsnachweise können Sie über die digitale Lernplattform erbringen.
Das Zertifikat in Digital Business ist eine praxisnahe Weiterbildung für Nachwuchsführungskräfte sowie Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger.
Das Zertifikat in Digital Marketing bereitet Sie optimal auf die aktuellen Herausforderungen der Unternehmenskommunikation vor.
Das Zertifikat in Projektmanagement & Scrum ist eine praxisnahe Weiterbildung für Projektmanagerinnen und Projektmanager der Zukunft.
Das Zertifikat gibt Ihnen einen gesamtheitlichen Überblick über HR Management und die Philosophie von New Work, um die Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu begleiten.
Das Certificate of Advanced Studies (CAS) in Social Media Marketing & Brand Management bietet Ihnen eine akademische Weiterbildung mit hohem Praxisbezug.
Das Hochschulzertifikat in Online Marketing bietet ihnen eine kompakte akademische Weiterbildung zum Thema Online Marketing
Das Hochschulzertifikat E-Commerce bietet Ihnen eine kompakte, akademische Weiterbildung mit hohem Praxisbezug und ist ideal für Berufstätige und Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die ihre Kompetenzen zielgerichtet erweitern möchten.
Das Hochschulzertifikat Marketing Automatisierung bietet Ihnen eine kompakte, akademische Weiterbildung mit hohem Praxisbezug und ist ideal für Berufstätige und Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die ihre Kompetenzen zielgerichtet erweitern möchten.
Das Hochschulzertifikat Social Media Marketing bietet Ihnen eine kompakte, akademische Weiterbildung mit hohem Praxisbezug und ist ideal für Berufstätige und Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die ihre Kompetenzen zielgerichtet erweitern möchten.
Das Hochschulzertifikat Suchmaschinenmarketing bietet Ihnen eine kompakte, akademische Weiterbildung mit hohem Praxisbezug und ist ideal für Berufstätige und Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die ihre Kompetenzen zielgerichtet erweitern möchten.
Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist immer eine gute Investition. Bilden auch Sie Ihre Mitarbeitenden im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes gefördert weiter. Übrigens, alle Weiterbildungen finden vollständig online statt.
Lernen Sie agiles Projektmanagement mit Scrum und schließen Sie Ihre Projekte auch in komplexen Rahmenbedingungen erfolgreich ab. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert. Die einmalige Teilnahme an den Prüfungen ist im Preis enthalten.
Dieser Kurs gibt Ihnen alle wichtigen Theorien zum Projektmanagement-Framework Scrum an die Hand und zeigt Ihnen, wie Sie mit Design Thinking neue Ideen und Projekte konzipieren und entwickeln können. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert. Die einmalige Teilnahme an den Prüfungen ist im Preis enthalten.
Beginnen Sie Ihre Karriere als Scrum Product Owner – verbessern Sie Ihre agilen Fähigkeiten und Leadership-Kompetenzen. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert. Die einmalige Teilnahme an den Prüfungen ist im Preis enthalten.
In diesem Online-Seminar werden Sie umfangreich in den international anerkannten Projektmanagementmethoden GPM und PRINCE2® geschult. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über PRINCE2® und heben Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten auf ein neues Level. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Gestalten Sie Ihr Projektmanagement mit PRINCE2® Agile flexibel und lernen Sie, Ihre Methoden und Ihr Vorgehen an dynamische Situationen anzupassen. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Lernen Sie, wie Sie Ihr IT-Servicemanagement mit ITIL® 4 optimieren und wie Sie sich im Alltag und Berufsleben vor IT-Angriffen schützen können. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
In diesem Kurs erhalten Sie umfangreiche Einblicke in alle relevanten Bereiche des Office Managements sowie die wichtigsten Werkzeuge, Hard- und Softskills, um im Büro den Überblick zu behalten. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
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Mit dem Kurs "Personalführung und Personalentwicklung" erlernen Sie umfassende theoretische Grundlagen sowie praktische Methoden und Tools für eine Tätigkeit in der Personalführung und Personalentwicklung. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Dieser Kurs ist der richtige für Sie, wenn Sie als Fach- oder Führungskraft aus dem HR-Bereich Ihre bisherigen Kenntnisse in modernem Personalmanagement ausbauen und vertiefen möchten. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Erfahren Sie, wie Sie digitale Wertschöpfungsprozesse und Ressourcen effizient managen, Megatrends erkennen und welche ethischen und rechtlichen Aspekte es bei Digitalisierungsprozessen zu beachten gilt. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Entwickeln Sie Expertise für unternehmensrelevante Entwicklungs- und Digitalisierungsstrategien. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Dieses Online-Seminar bietet Ihnen einen perfekten Einstieg in die Welt des LEAN Managements und gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Kernprinzipien und wichtige Parameter der Wertschöpfungskette industrieller Güter. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Lernen Sie, den Wandel erfolgreich zu begleiten, indem Sie umfassende bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderungen in einem Unternehmen planen und umsetzen. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
Von Personalmangement bis Gesprächstechniken, diese Maßnahme bereitet Sie optimal auf Ihre Herausforderungen und Aufgaben als Führungskraft in einem agilen Arbeitsumfeld vor. Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert.
