Geförderte Kurse und Weiterbildungen nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG)

Flexible geförderte Weiterbildungen - 100% online | Bis zu 100% Kostenübernahme | Je nach Kurs in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend
Weiterbildungen speziell für Beschäftigte

Mit geförderter Weiterbildung zur Spitzenleistung in Ihrem Unternehmen – dank der Qualifizierungsoffensive des Bundes!

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und stellen Sie sich den Herausforderungen von Digitalisierung, Strukturwandel und Fachkräftemangel – staatlich gefördert nach § 82 SGB III (Qualifizierungschancengesetz).

Seit 2019 bietet die Arbeitsagentur Unternehmen umfassende Unterstützung, um gezielt in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten zu investieren.

Digital fit und zukunftsorientiert – Ihre Chance zur Weiterbildung

Qualifizierte Mitarbeitende sind Ihr Schlüssel zum Erfolg! Investieren Sie in die Kompetenzen Ihres Teams. Mit der Förderung der Arbeitsagentur lassen sich Weiterbildungen einfach und flexibel gestalten – bequem von zu Hause aus. Das Qualifizierungschancengesetz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Teams für die digitale Zukunft zu rüsten.

Der durchführende Bildungspartner berät Sie individuell, welche Weiterbildungsmodule Ihre Mitarbeitenden optimal voranbringen. Alle Kurse sind online und können je nach Kurs in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend absolviert werden – für eine Zukunft, die Ihnen neue Chancen eröffnet!

Mit Online-Seminaren Mitarbeitende gezielt qualifizieren!

Künstliche Intelligenz

IT & Programmierung

UI/UX

Projektmanagement

Social Media & Content Marketing

Google Ads & Social Ads

E-Commerce

Marketing & Vertrieb

Accounting & Rechnungswesen

Finanz- und Steuerwesen

Warenwirtschaft & Supply Chain

Wirtschaft & Consulting

Medizin & Soziales

Jetzt die neuen Fördermöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden nutzen!

Mit dem Qualifizierungschancengesetz profitieren Sie von erheblichen Kosteneinsparungen bei der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung

  1. Qualifizierungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden ermitteln
  2. Passgenaue Beratung
  3. Beantragung der Förderung beim Arbeitgeberservice der BA
  4. Zusendung des Bildungsgutscheins
  5. Kursbeginn – jederzeit und nebenberuflich möglich
  6. Erfolgreicher Abschluss und Erhalt der Zertifikate
Gerne beraten wir Sie ausführlich und unterstützen Sie bei der Antragstellung bei der Agentur für Arbeit.

Mit Online-Seminaren Mitarbeitende gezielt qualifizieren

  • Flexibel und effektiv Wissen aneignen – jederzeit und überall
  • Top-qualifizierte Mitarbeitende dank hochwertiger Online-Seminare
  • Übernahme der Lehrgangskosten je nach Betriebsgröße (bei weniger als 50 Beschäftigten bis zu 100 %) und Zuschuss zum Arbeitsentgelt durch die Bundesagentur für Arbeit
  • Für Unternehmen jeder Größe
Bonus: 12 Monate Zugriff auf die Inhalte, unabhängig von der Dauer des Kurses!

Themenschwerpunkte

  • Projektmanagement
  • Accounting & Rechnungswesen
  • Marketing & Vertrieb
  • Webdesign & IT-Administration
  • Business Consulting & Leadership

Ihre Vorteile

  • Weiterbildung bequem am Arbeitsplatz – ohne Reisestress und lange Abwesenheiten
  • International anerkannte Abschlüsse
  • Renommierte Dozentinnen + Dozenten sowie führende Expertinnen + Experten anerkannter Institutionen
  • Persönliche Betreuung
  • Seminare jederzeit verfügbar und beliebig wiederholbar
  • Zufriedene Teilnehmende und hohe Weiterempfehlungsquote

Häufige Fragen zum Qualifizierungschancengesetz

Was fördert das Qualifizierungschancengesetz?

Seit 2019 fördert die Agentur für Arbeit die Weiterbildung von Beschäftigten im laufenden Arbeitsverhältnis. Die Regeln stehen heute in § 82 SGB III. Gefördert werden die Lehrgangskosten und – für Zeiten, in denen Beschäftigte wegen der Weiterbildung nicht arbeiten – ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt an den Arbeitgeber.

Wer kann gefördert werden?

Beschäftigte unabhängig von Alter, Qualifikation und Betriebsgröße. Voraussetzungen: Der Berufsabschluss liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück, in den letzten zwei Jahren gab es keine Förderung nach § 82, und die Weiterbildung geht über eine kurze, rein arbeitsplatzbezogene Anpassung hinaus. Weiterbildungen, zu denen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, sind ausgeschlossen.

Wie hoch ist die Förderung?

Das hängt von der Betriebsgröße ab. Lehrgangskosten: bis zu 100 % bei weniger als 50 Beschäftigten, 50 % bei 50 bis 499 und 25 % ab 500 Beschäftigten. Zuschuss zum Arbeitsentgelt: bis zu 75 %, 50 % beziehungsweise 25 %. In Betrieben unter 500 Beschäftigten sind für Beschäftigte ab 45 Jahren und schwerbehinderte Beschäftigte bis zu 100 % der Lehrgangskosten möglich. Mit Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur Weiterbildung steigt die Förderung um fünf Prozentpunkte. Über die Höhe entscheidet die Agentur im Einzelfall.

Welche Kurse sind förderfähig?

Gefördert werden Weiterbildungen mit mehr als 120 Stunden, bei denen Kurs und Bildungsträger für die Förderung zugelassen sind. Schulungen zu firmenspezifischer Software gehören nicht dazu. Die Kurse auf dieser Seite erfüllen diese Bedingungen; Dauer und Zulassung stehen auf der jeweiligen Kursseite.

Wie läuft der Antrag?

Den Antrag stellen Beschäftigte oder der Arbeitgeber vor Beginn der Weiterbildung beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit (kostenfrei unter 0800 4 555520). Für mehrere Beschäftigte im selben Kurs genügt ein Sammelantrag. Der durchführende Bildungspartner unterstützt Sie mit den nötigen Kursunterlagen.

Lässt sich die Weiterbildung mit der Arbeit verbinden?

Ja. Alle Kurse finden online statt und laufen je nach Kurs in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend. Für die Stunden, in denen Ihre Beschäftigten wegen der Weiterbildung nicht arbeiten, kann der Arbeitgeber den Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten.

Einige Unternehmen, für die wir tätig waren

Provinzial Rheinland
Versicherung AG

vodafone D2 GmbH

WDR mediagroup
dialog GmbH

Kontaktanfrage

Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Anfrage (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Interessensgebiet und Nachricht) an den zuständigen Kooperationspartner weiterleiten, der die Beratung und Durchführung der Weiterbildung übernimmt. Der jeweilige Partner ist eigenständig verantwortliches Unternehmen im Sinne der DSGVO und wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Angebot von "HECKER CONSULTING" richtet sich ausschließlich an Unternehmen und Behörden (iSv § 14 BGB). Verbraucher (§ 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage bestätigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher Tätigkeit handelt. § 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Geschäftsverkehr) finden keine Anwendung.

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