HR Management und New Work - Lehrgang mit Zertifikat

Das Zertifikat gibt Ihnen einen gesamtheitlichen ├ťberblick ├╝ber HR Management und die Philosophie von New Work, um die Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu begleiten.

100% online | berufsbegleitend | 3 Monate

Zertifikat

Zertifizierung "HR Management und New Work": Erlernen Sie modernes Personalmanagement f├╝r das 21. Jahrhundert

Digitalisierung, k├╝nstliche Intelligenz und der demografische Wandel ver├Ąndern die Anforderungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das Zertifikat in HR Management und New Work ist eine praxisnahe Weiterbildung und bildet Sie dazu aus, die Arbeitswelt von morgen aktiv und nach aktuellen Standards mitgestalten zu k├Ânnen. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weit mehr, als blo├če (Kosten-)Faktoren.

Das Zertifikat gibt Ihnen einen gesamtheitlichen ├ťberblick ├╝ber HR Management und die Philosophie von New Work, um die Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu begleiten. Dabei spielen insbesondere auch Themen wie digitales Recruiting, das erfolgreiche F├╝hren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Einbeziehung von Organisationskultur und Change-Prozessen eine wichtige Rolle.

F├╝r den "HR Management und New Work - Lehrgang mit Zertifikat" bieten wir Ihnen regelm├Ą├čige Live-Online-Tutor-Sessions f├╝r Ihre individuelle Unterst├╝tzung an!

Erfolgreich beruflich durchstarten mit der gef├Ârderten Weiterbildung "HR Management und New Work - Lehrgang mit Zertifikat"!

Die Themen und Inhalte Ihres Zertifikats
Wichtige Informationen f├╝r Ihre gef├Ârderte Weiterbildung

Alle Informationen zum Zertifikat in HR Management und New Work

Das Zertifikat in HR Management und New Work ist eine praxisnahe Weiterbildung f├╝r Nachwuchsf├╝hrungskr├Ąfte und Personen mit Personalverantwortung, die das Arbeitsumfeld und ihre Personalstrategie an die aktuellen Ver├Ąnderungen der Arbeitswelt anpassen m├Âchten.

Nach Abschluss des Zertifikats haben Sie Einblicke in Unternehmensf├╝hrung und Managementstrategien, die den neuen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht werden. Sie sind f├Ąhig, Personal- und Strukturentscheidungen zukunftsorientiert zu treffen und umzusetzen.

Aufbau und Ablauf

Unsere Zertifikate eignen sich optimal als Zusatzschulungen, die parallel zum Job absolviert werden. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter k├Ânnen Sie sich so gezielt und effizient bei freier Zeiteinteilung neues Wissen in sehr kurzer Zeit aneignen.

So ist das Zertifikat aufgebaut:
  • Das Zertifikat besteht aus sechs Modulen
  • Jedes Modul umfasst einen Workload von 50 Stunden (gesamt 300 Stunden)
  • Sie absolvieren die Module nacheinander
  • Jedes Modul besteht aus einem digitalen Lehrbrief (ca. 100 Seiten), Kurzvideos und Wiederholungsfragen
  • Ausgew├Ąhlte Module umfassen zus├Ątzlich H├Ârb├╝cher, Podcasts, aufgezeichnete Online-Vortr├Ąge, Fallstudien und interaktive ├ťbungsbeispiele
  • Die ersten f├╝nf Module schlie├čen jeweils mit einer digitalen Klausur (Multiple-Choice-Pr├╝fung) ab, welche Sie jederzeit machen k├Ânnen
  • In jedem Modul stehen Ihnen maximal drei Pr├╝fungsantritte zur Verf├╝gung
  • Zur Vorbereitung auf die Klausur stehen Ihnen in jedem Modul Vorbereitungsfragen zur Verf├╝gung
  • Im abschlie├čenden Modul verfassen Sie eine Praxisarbeit (Anwendung des Gelernten: 10 bis 15 Seiten A4, Feedback von Experten aus der Praxis)

Vorteile des Zertifikats

Das Zertifikat vereint das Konzept des lebenslangen Lernens mit der Digitalisierung. Es ist ideal f├╝r Berufst├Ątige, um sich flexibel und digital beruflich weiterzuqualifizieren.

Es findet vollkommen online statt, auch alle Leistungserfolgsnachweise k├Ânnen Sie ├╝ber die digitale Lernplattform erbringen. Das Zertifikat kann jederzeit und unabh├Ąngig von Semesterzeiten gestartet werden.

Die Lerninhalte sind f├╝r Digital Leader zugeschnitten und vermitteln die notwendigen F├Ąhigkeiten, um Unternehmen in eine erfolgreiche, digitale Zukunft zu f├╝hren.

Beim Verfassen Ihrer vertiefenden Praxisarbeit profitieren Sie von einem individuellen Feedback von ausgew├Ąhlten Expertinnen und Experten aus der Praxis.

Weitere Vorteile des Zertifikats:
  • Jederzeit starten
  • 100% online
  • Pers├Ânliche Betreuung
  • Online-Pr├╝fungen jederzeit m├Âglich
  • Berufsbegleitend
  • Praxisnahe Inhalte

Lehrgangsinhalte

Im Zertifikat in HR Management und New Work lernen Sie die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes auf das Unternehmen kennen und bekommen ein Verst├Ąndnis daf├╝r, wie Sie dessen transformative Wirkung erfolgreich in Ihrem Team und Unternehmen einsetzen k├Ânnen.

Sequentieller Ablauf

Das Zertifikat besteht aus f├╝nf Lehrveranstaltungen, die nacheinander absolviert werden und am Ende jeweils mit einer Online-Klausur abschlie├čen. Diese kann jederzeit und ohne Anmeldung oder fixen Pr├╝fungsterminen absolviert werden. Nach erfolgreichem Abschluss der ersten Lehrveranstaltung werden automatisch die Inhalte der n├Ąchsten freigeschaltet.

Vertiefende Praxisarbeit

Nach den inhaltlichen Lehrveranstaltungen verfassen Sie Ihre vertiefende Praxisarbeit im Ausma├č von ungef├Ąhr zehn Seiten. Das Thema f├╝r diese vertiefende Abschlussarbeit k├Ânnen Sie frei w├Ąhlen, als Basis daf├╝r dienen die Inhalte aus den vorigen Lehrveranstaltungen.

Hierbei steht eine klare Handlungsorientierung im Vordergrund, Sie fokussieren sich in der vertiefenden Praxisarbeit auf eine konkrete Problemstellung des eigenen Unternehmens bzw. der eigenen Branche. Hier sollen sie Erfahrungen ihrer eigenen beruflichen T├Ątigkeit einbeziehen und die Ans├Ątze des eigenen Unternehmens gr├╝ndlich reflektieren.

W├Ąhrend dem Verfassen der Abschlussarbeit steht Ihnen eine pers├Ânliche Betreuung zur Seite, zudem bekommen Sie Feedback von ausgew├Ąhlten Expertinnen und Experten aus der Praxis.

Die f├╝nf Lehrveranstaltungen der "HR Management und New Work"-Zertifizierung:
  • LV 1: Unternehmensf├╝hrung
  • LV 2: Strategisches Management
  • LV 3: Personnel & Organizational Management
  • LV 4: Recruiting
  • LV 5: New Work
  • Vertiefende Praxisarbeit

Ihre digitale Lernplattform

Die digitale Lernplattform ist modern und auf die Bed├╝rfnisse von berufst├Ątigen Personen zugeschnitten:

  • Multimediale Inhalte
  • Online-Klausuren jederzeit m├Âglich
  • Mobil abrufbar (auch via App)

So k├Ânnen Sie lernen wann und wo Sie m├Âchten. Die Klausuren absolvieren Sie dann, wenn es f├╝r Sie passt und Sie Ihre beste Leistung erbringen k├Ânnen. Dies erm├Âglicht einen Wissenserwerb ganz zu Ihren Bedingungen.

Hier ein Einblick in die multimedialen Lerninhalte:
  • Digitale Skripten
  • eBooks
  • Lernvideos
  • Interaktive ├ťbungen
  • H├Ârb├╝cher

Ihr Zertifikat

Jederzeit starten

Sie k├Ânnen sich jederzeit online anmelden, fixe Startzeiten und Semesterdenken gibt es nicht.

100% online

Das Lernen ist von ├╝berall auf der Welt m├Âglich, Sie sind ungebunden von fixen Orten und es gibt keine Pr├Ąsenzveranstaltungen.

Pers├Ânliche Betreuung

Bei uns finden Sie keine Chatbots, sondern Menschen, die Ihnen zuh├Âren. Unser Team steht Ihnen bis zu Ihrem Abschluss zur Seite.

Online-Klausuren jederzeit m├Âglich

Lernerfolgskontrollen und -nachweise sind jederzeit m├Âglich, es gibt keine fixen Pr├╝fungstermine.

Kombination von Job und Weiterbildung

Dank freier Zeiteinteilung absolvieren Sie das Zertifikat komfortabel neben Beruf und Familie.

Gezielte berufliche Zusatzqualifikation

Sie eignen sich in kurzer Zeit praxisnahes Wissen und neue F├Ąhigkeiten f├╝r Ihren Job an.

Lehrgangsgeb├╝hr

Ein Symbol f├╝r Preis.
1.900 EUR (Bruttopreis)
1.597 EUR (Nettopreis)

Die Preise verstehen sich gem├Ą├č ┬ž 14 BGB zzgl. MwSt.

Wir helfen gerne weiter!

Rufen Sie uns an, schreiben eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.

Jetzt anfragen

Ihr Kurs

Jederzeit starten

Sie k├Ânnen sich jederzeit online anmelden, fixe Startzeiten und Semesterdenken gibt es nicht.

100% online

Das Lernen ist von ├╝berall auf der Welt m├Âglich, Sie sind ungebunden von fixen Orten und es gibt keine Pr├Ąsenzveranstaltungen.

Kombination von Job und Weiterbildung

Dank freier Zeiteinteilung absolvieren Sie das Zertifikat komfortabel neben Beruf und Familie.

Gezielte berufliche Zusatzqualifikation

Sie eignen sich in kurzer Zeit praxisnahes Wissen und neue F├Ąhigkeiten f├╝r Ihren Job an.

Kosten

Bis zu 100% Kosten├╝bernahme durch die Agentur f├╝r Arbeit m├Âglich.

Ein Symbol f├╝r Preis.
1.900 EUR (Bruttopreis)
1.597 EUR (Nettopreis)

Die Preise verstehen sich gem├Ą├č ┬ž 14 BGB inkl. MwSt.

Wir helfen gerne weiter!

Rufen Sie uns an, schreiben eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.

Jetzt anfragen

Lehrgangsgeb├╝hr

Die Lehrgangsgeb├╝hr bel├Ąuft sich auf insgesamt 1.990 EUR und deckt alles ab, was Sie f├╝r die Absolvierung des Zertifikats ben├Âtigen:

  • Alle Lernunterlagen
  • Alle Klausuren
  • Nutzung der digitalen Lernplattform
  • Ausstellung des Zertifikats
  • Pers├Ânliche Betreuung, technischer und fachlicher Support

Mit der Geb├╝hr in H├Âhe von 1.990 EUR inkl. MwSt. sind die Kosten f├╝r 12 Monate Fernstudium abgedeckt. Innerhalb dieser Zeit k├Ânnen Sie Ihre Weiterbildung online und bei freier Zeiteinteilung absolvieren. Wenn Sie l├Ąnger als 12 Monate studieren, ist eine Betreuungspauschale von 300 EUR inkl MwSt. f├╝r eine Verl├Ąngerung um sechs Monate (1 Semester) vorgeschrieben.

Grunds├Ątzlich kann das Zertifikat innerhalb von drei Monaten nebenberuflich absolviert werden.

Die Zertifizierung im ├ťberblick

In enger Zusammenarbeit mit Hochschulen werden Online-Lehrg├Ąnge in den Bereichen Management, F├╝hrung und Digital Business angeboten.

Diese Lehrg├Ąnge sind v├Âllig flexibel digital absolvierbar und bieten kompaktes Praxiswissen f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte und aufstrebende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

W├Ąhrend der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein Team zur Seite. Sie haben Fragen zum Zertifikat? Kontaktieren Sie uns gerne.

Anmeldung und Zulassung

Es gibt keine besonderen Teilnahmevoraussetzungen. Zur Absolvierung der Weiterbildung ben├Âtigen Sie lediglich einen handels├╝blichen PC/Laptop/Tablet oder ein Smartphone.

Die Lehrgangsinhalte des Zertifizierung "HR Management und New Work" im Detail

Unternehmensf├╝hrung

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besitzen Kenntnisse ├╝ber die Grundbegriffe der Unternehmensf├╝hrung und -steuerung. Sie sind in der Lage, die Instrumente und Methoden der strategischen und operativen Unternehmensf├╝hrung anzuwenden. Die Teilnehmenden erkennen die St├Ąrken und Schw├Ąchen von Unternehmen sowie Risiken und Chancen im unternehmerischen Umfeld und k├Ânnen daraus geeignete Ma├čnahmen ableiten. Sie sind auch dazu bef├Ąhigt, Begriffe, Prozesse und Theorien der Unternehmensgr├╝ndung zu erkl├Ąren sowie ein Verst├Ąndnis f├╝r die Instrumente des Entrepreneurships zu entwickeln und praxisbezogen anzuwenden.

  • Was ist der Zweck eines Unternehmens?
  • Die Unternehmensmission
  • Die Unternehmensvision
  • Management
  • Psychologie im Risikomanagement
  • Strategie
  • Strategie, Struktur und Kultur
  • Organisation
  • Controlling und Budgetierung
  • Was meint Innovation
  • Fail Fast Kultur
  • Wettbewerbsstrategie
  • Gesch├Ąftsmodell
  • Case Studies
Strategisches Management

In dieser Lehrveranstaltung erlernen die Teilnehmenden die unterschiedlichen Lehren im Bereich des strategischen Managements zu differenzieren und kritisch zu reflektieren. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verstehen, welche strukturellen Voraussetzungen, aber auch funktionellen Positionen zur Implementierung neuer technologischer Entwicklungen im Unternehmen ben├Âtigt werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind in der Lage, systematisch eine Unternehmensstrategie zu entwickeln und basierend auf einem strategiespezifischen Kennzahlensystem die Umsetzung der Strategie zu steuern. Zudem k├Ânnen sie ein Unternehmen auf Basis strategischer Analysen f├╝hren und eine Gesamtstrategie aggregieren.

  • Strategie
  • Relation Unternehmensstrategie ÔÇô Unternehmenskultur
  • Einf├╝hrung und Aufgaben des strategischen Managements
  • Unternehmensmission
  • Unternehmensvision
  • Unternehmenskultur
  • Ebenen der Strategiegestaltung
  • Strategieprozess
  • Strategiegestaltung auf Unternehmensebene
  • Strategiegestaltung auf Gesch├Ąftsebene
  • Gesch├Ąftsmodelle
  • Branchen-, Umfeld- und Wettbewerbsanalysen
  • Kostenanalyse
  • Erfahrungskurve
  • Stakeholder Analyse
  • GAP-Analyse
  • SWOT-Analyse
  • Potentialanalyse
  • Strategieentwicklung und -implementierung
  • Entwicklung und Bewertung strategischer Optionen
  • Strategie als Ver├Ąnderungsprozess
  • Strategische Kontrolle
Personnel & Organizational Management

Teilnehmende erlangen Kenntnis ├╝ber den Stellenwert der Personalwirtschaft und erfahren, welche strategische Bedeutung das Personalmanagement hat. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung wissen Teilnehmerinnen und Teilnehmer Bescheid ├╝ber Wesen, Aufgaben und Ziele der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalf├╝hrung, Personalentlohnung und Personalverwaltung. Zudem erlangen Teilnehmende praxisrelevante Kenntnisse ├╝ber das Personalcontrolling. Ferner begreifen Teilnehmende grundlegende Strukturprinzipien und Organisationsformen. ├ťberdies werden sie mit den Begriffen ÔÇ×AufgabeÔÇť und ÔÇ×ArbeitÔÇť vertraut gemacht.

  • Stellenwert der Personalwirtschaft
  • Strategisches HRM
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalbedarf
  • Personalplanung
  • Personaleinsatz
  • Personalf├╝hrung
  • Personalentlohnung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreistellung
  • Personalverwaltung
  • Personalcontrolling
Recruiting

Nach dieser Lehrveranstaltung kennen Teilnehmende die wesentlichen Trends im Recruiting und k├Ânnen darauf reagieren. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist das digitale Recruiting und die Rolle der Social Media Plattformen darin. In der Lehrveranstaltung erwerben Teilnehmende fundiertes Grundlagenwissen im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik und lernen die entsprechenden Instrumente daf├╝r kennen und einzusetzen. Nach Abschluss haben sie einen ├ťberblick ├╝ber die Phasen des Recruitings und k├Ânnen diese auch selbst gestalten. Dabei sind Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage, die ├Âkonomischen, ethischen und rechtlichen Prinzipien und Standards einzubeziehen.

  • Grundlagen im Recruiting
  • Phasen eines Recruiting Prozesses
  • Recruiting im Wandel
  • Digitales Recruiting
  • Grundlagen Eignungsdiagnostik
  • Prinzipien einer modernen Potentialeinsch├Ątzung
  • Gestaltung der Potentialeinsch├Ątzung
  • Ausgew├Ąhlte Instrumente der Eignungsdiagnostik
  • ├ľkonomische, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen in der Personalauswahl
New Work

Nach Abschluss der Lehrveranstaltung wissen Teilnehmende, was eine Organisationskultur ausmacht und welchen Einfluss sie auf den Erfolg einer Organisation hat. Ihnen wird vermittelt, wie eine Organisationskultur ver├Ąndert werden kann und welche Rolle sie bei Change-Projekten spielt. Au├čerdem wird die Organisationskultur in den Kontext der modernen Arbeitswelt gebracht und es geht darum, welchen Einfluss aktuelle Trends so-wie der Kulturwandel haben. Am Ende k├Ânnen Teilnehmende eine Organisationskultur aufbauen, kennen ihre Wirkung und k├Ânnen sie erfolgreich durch Change-Prozesse f├╝hren. Zudem wissen Teilnehmende ├╝ber relevante moderne Arbeitsmodelle und New-Work-Ans├Ątze Bescheid.

  • Funktionen und Typologien von Organisationskulturen
  • Entstehung einer Organisationskultur
  • Aufbau und Modelle einer Organisationskultur
  • Gestaltung von Organisationskultur
  • Wirkung von Organisationskultur
  • Strategie und Organisationskultur
  • Einflussgr├Â├čen der Organisationskultur
  • Organisationskultur als Wettbewerbsvorteil
  • Organisationskultur und Innovationsf├Ąhigkeit
  • Organisationskultur und Betriebsklima
  • Die Organisationskultur als Instrument zur L├Âsung von Problemen
  • Organisationskultur und Change Management
  • Einfluss der Organisationskultur auf Change Prozesse
  • Change Management und Organisationskultur aktiv gestalten
  • Trends und Ausblick
Unsere Zertifizierungen und Zertifikate f├╝r Sie

F├╝r Digital Leader: 100% online, berufsbegleitend, 3 Monate

Die Zertifikate vereinen das Konzept des lebenslangen Lernens mit der Digitalisierung. Sie sind ideal f├╝r Berufst├Ątige, um sich flexibel und digital beruflich weiterzuqualifizieren.

Alle Zertifizierungen finden vollst├Ąndig online statt, auch alle Leistungserfolgsnachweise k├Ânnen Sie ├╝ber die digitale Lernplattform erbringen.

Mehr Zertifizierungen und Zertifikate anzeigen >>
Weitere gef├Ârderte Weiterbildungen f├╝r Sie

Mit Bildungsgutschein zu Ihrem Traumjob

Auch Unternehmen profitieren vom Bildungsgutschein

Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist immer eine gute Investition. Bilden auch Sie Ihre Mitarbeitenden im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes gef├Ârdert weiter. ├ťbrigens, alle Weiterbildungen finden vollst├Ąndig online statt.

Alle Weiterbildungen anzeigen >>

Anfrage f├╝r eine unverbindliche + kostenlose Erstberatung zum Thema

HR Management und New Work - Lehrgang mit Zertifikat

Wir freuen uns ├╝ber Ihre Anfrage und antworten so schnell es geht!

Das Angebot von "HECKER CONSULTING" richtet sich ausschlie├člich an Unternehmen und Beh├Ârden (iSv ┬ž 14 BGB). Verbraucher (┬ž 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage best├Ątigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher T├Ątigkeit handelt. ┬ž 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Gesch├Ąftsverkehr) finden keine Anwendung.

Vielen Dank, Ihre Nachricht wurde empfangen!
Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.
Nach oben