Digital Learning - Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung

Digitales Lernen beseitigt viele der Barrieren, die mit Präsenzschulungen verbunden sind.

Digitales Lernen beseitigt viele der Barrieren, die mit Präsenzschulungen verbunden sind, und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich einzuschalten, wann und wo sie wollen.

Und da die Arbeitswelt zunehmend digitaler wird, ist es wichtig, dass sich Ihre Inhalte an die Zeit anpassen können. Sie lernen, wie Sie ein traditionelles Präsenztraining in eine wirkungsvolle digitale Lernerfahrung umwandeln können.

Die verschiedenen Arten des digitalen Lernens von virtuellen, von einem Trainer geleiteten Schulungen bis hin zum traditionellen E-Learning, werden Sie betrachten und bekommen Tipps sowie Werkzeuge für die Entwicklung in jedem Format.

Lernen Sie, wie man geeignete Lernziele formuliert, die Leistung der Lernenden genau bewertet und die Unterstützung der Stakeholder für Ihre digitale Lernlösung erhält.

Digital Learning - Grundlagen
Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung
bieten wir Ihnen Live-Online und Vor-Ort an!

Themen und Inhalte für Ihre Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung:
Der Einstieg in das digitale Lernen
  • Umstieg auf digitales Lernen
  • Was ist digitales Lernen?
  • Vorteile der Umstellung von Präsenzschulungen
  • Herausforderungen bei der Umstellung von Präsenzschulungen
Arten von digitalem Lernen
  • Typen von digitalem Lernen in Unternehmen
  • Virtuelles, von Dozenten geleitetes Training
  • Traditionelles E-Learning
  • Videobasiertes Lernen
  • Lösungen zur Leistungsunterstützung
  • Digitales soziales Lernen
  • Blended Learning
Tipps und Werkzeuge zur Entwicklung
  • Führen Sie eine qualitative Arbeitsplatzanalyse durch
  • Tipps zur Entwicklung: Virtuelles, lehrergeführtes Training
  • Technische Tipps und Werkzeuge: Virtuelles, lehrergeführtes Training
  • Tipps zur Entwicklung: E-Learning
  • Werkzeug-Tipps: E-Learning
  • Tipps: Performance-Unterstützung
  • Werkzeuge: Leistungsunterstützung
  • Tipps und Werkzeuge: Digitales soziales Lernen
  • Werkzeuge zur Verfolgung von digitalem Lernen: Lernmanagement-Systeme (LMS)
Beurteilungen für digitales Lernen
  • Legen Sie fest, wie Sie die Leistung des Lernenden bewerten wollen
  • Bewerten Sie die Leistung durch Checklisten am Arbeitsplatz
  • Bewerten Sie die Leistung anhand von Simulationen
  • Bewerten Sie die Leistung anhand von Szenarien
  • Beurteilen Sie Wissen durch Online-Tests
Allgemeine Best Practices
  • Allgemeine Tipps für die Entwicklung von digitalem Lernen
  • Gewinnen Sie Unterstützung für Ihre digitale Mischung

Die Welt wird im großen Stil digital. Und das gilt auch für die Art und Weise, wie Schulungen durchgeführt werden. Die Umstellung auf digitales Lernen ist eine gute Sache. Die Umstellung der lehrergeleiteten Schulungen hilft, als Lernprofis zu wachsen. Es ist auch besser für die Lernenden. Sie erkunden die verschiedenen Arten des digitalen Lernens, wann Sie sie einsetzen können und erhalten Tipps und Werkzeuge für die Entwicklung Ihrer Lösung. Werden Sie ein besserer Lernprofi und tauchen ein in das digitale Lernen.
Symbol für Unser Angebot für Sie!

Unser Angebot

Dauer

Symbol für Dauer: Eine Uhr!
ab 1 Tag (8 UE)

Die Dauer richtet sich nach Ihren Vorstellungen und inhaltlichen Wünschen. Sie bekommen genau das, was Sie brauchen.

Preis

Symbol für Preis: Münzen!
ab 900 EUR (Nettopreis)
ab 1.071 EUR (Bruttopreis)

Die Preise verstehen sich bei Unternehmern gemäß § 14 BGB zzgl. MwSt. Der dargestellte Ab-Preis entspricht dem niedrigsten verfügbaren Gesamtpreis für Veranstaltungen bis drei (3) Teilnehmern.

Termin

Symbol für Termin: Ein Kalender!
Ganztägig + halbtägig
nach Vereinbarung

Ihr Wunschtermin wird bei der Planung berücksichtigt. Die Veranstaltung findet ganztägig + halbtägig zu flexiblen Zeiten statt.

Fördermöglichkeiten

Sparen Sie mit Bildungsprämie und Bildungsgutschein NRW!
Bildungsprämie

Es werden pro Prämiengutschein 50 Prozent der Kosten für eine beruflich orientierte Fortbildung, maximal 500 Euro, übernommen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bildungspraemie.info oder unter der kostenfreien Hotline 0800 26 23 000.

Sparen Sie mit Bildungsprämie und Bildungsgutschein NRW!
Bildungsscheck NRW

Die maximale Förderung beträgt 500 Euro, 50% des Seminarpreises von maximal 1.000 Euro.

Weitere Informationen zum Bildungsscheck NRW finden Sie auf www.bildungsscheck.nrw.de oder unter der Info-Service Telefonhotline 0211 837 1929.

Wir helfen gerne weiter!

Rufen Sie uns an, schreiben eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.

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Lösungen für Ihren Bedarf an Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung

Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise in der beruflichen Weiterbildung, modernen Lernmethoden und einem Portfolio von über 200 IT-, Online- und Digital-Beratungsleistungen.
Selbstverständlich lassen sich die einzelnen Themen kombinieren. So erhalten Sie genau die Weiterbildung, die Sie wünschen und brauchen - als Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung!

Training & Coaching für Einzelpersonen

Für eine Person

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  • Passgenaue Inhalte auf den einzelnen Teilnehmer zugeschnitten
  • Ein sehr effektives Format, das schnell Ergebnisse bringt
  • Individuelle Training und Coaching motivieren und wirken
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Training & Workshops für Teams und Abteilungen

Für eine Gruppe

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  • Bedarfsgerechte Inhalte auf die Herausforderung der Praxis zugeschnitten
  • Konsequente Praxisorientierung, modernste Techniken und Tools
  • Neue Fähigkeiten und Kenntnisse nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren
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  • Ganzheitliche Konzepte für Ihre Mitarbeiterentwicklung
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Einige Unternehmen für die wir tätig waren

Möbelstadt Rück GmbH & Co. KG

Bayer MaterialScience AG

Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH

Daumen hoch, 👍  - für ausgezeichnete Referenzen.
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Feedback

Herr Hecker ist sehr gut auf individuelle Wünsche, Fragen und Anregungen eingegangen. Ein sehr informative, interessante und gelungene Veranstaltung.
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Teilnehmer

Feedback

Herr Hecker hat das Thema sehr anschaulich dargestellt und ist auf alle Fragen eingegangen. Ich fühle mich jetzt gut vorbereitet, um durchzustarten.
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Teilnehmer

Feedback

Die gelassene, professionelle Art hat mir gut gefallen. Kompetent, engagiert, professionell. Gute Beispiele, sympathisches Auftreten. Eigene Themenideen wurden aufgegriffen.

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