LMS - Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung

Verstehen Sie die Grundlagen der Verwaltung und Konfiguration eines LMS ein, damit Sie eine fundierte Entscheidung für Ihre Unternehmen oder Ihren akademischen Bedarf treffen können.

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Wenn Sie ein LMS für Ihr Unternehmen in Betracht ziehen, gibt es eine Reihe Dingen zu beachten. Erfahren Sie, was ein LMS ist, welche Plattformen es gibt und wie man ein LMS-System je nach Lernbedarf auswählt.

Lern-Management-Systeme (LMS) verändern die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter ausbilden und wie Dozenten und Trainer ihre Lernenden unterrichten.

Administratoren können Arbeiten online zuweisen und benoten. Benutzer können jederzeit auf Inhalte und Ressourcen zugreifen, innerhalb oder außerhalb des "Klassenzimmers oder Büros. Ein Lernmanagementsystem (LMS) kann auch die Kommunikation verbessern, Ihnen helfen, Fortschritte zu verfolgen und Kosten zu senken.

Planen Sie ein LMS für Ihr Unternehmen oder Ihre Akademie. Erfahren Sie, was ein LMS ist, was die führenden Plattformen sind und wie man ein LMS-System auf der Grundlage der Lernbedürfnisse auswählt - es gibt sehr unterschiedliche Anwendungsfälle für Lernende in Unternehmen und an Akademien. Das betrifft auch die Grundlagen der Verwaltung und Konfiguration eines LMS.

So können Sie eine fundierte Entscheidung über Ihre firmeninternen Schulungs- oder akademischen Anforderungen treffen.

Learning-Management-System (LMS) - Einstieg
Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung
bieten wir Ihnen Live-Online und Vor-Ort an!

Themen und Inhalte für Ihre Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung:
Was ist ein Learning Management System (LMS)?
  • Bestandteile eines LMS
  • Vorteile eines LMS
  • Betriebliche versus akademische Nutzung eines LMS
  • Standard-LMS-Funktionen
  • SCORM und Experience-API (Tin Can API)
Wie man ein Learning Management System (LMS) auswählt
  • Auswahlkriterien für ein LMS
  • Verstehen, wen man einbeziehen muss
  • Barrierefreiheit und Zugänglichkeit
  • Bevor Sie Ihre Entscheidung treffen
Verwendung eines Learning Management System (LMS)
  • Teilnehmer hinzufügen und verwalten
  • Kurs- und Inhaltsstruktur und Organisation
  • Erstellen und Pflegen von Online-Lerninhalten
  • Aufgaben, Bewertungen und Verantwortlichkeit
  • Integration von Anwendungen und Erweiterungen (Plug-Ins)
  • Kommunikationsmöglichkeiten
Technologie hat die Art und Weise revolutioniert, wie heutzutage Bildungsinhalte und Schulungen angeboten werden können. Lern-Management-Systeme bieten eine zentrale Plattform, die es den Benutzern ermöglicht, auf Inhalte und Ressourcen im Zusammenhang mit Training zuzugreifen, auch wenn sie sich nicht im "Klassenzimmer" oder Büro befinden. Lern-Management-Systeme ermöglichen Ihnen das Hinzufügen und Verwalten von Benutzern, das Erstellen, Pflegen, Verwalten und Bereitstellen von Lerninhalten sowie die Verwaltung von Aufgaben und Bewertungen, die online eingereicht und benotet werden können. Sie ermöglichen eine verbesserte Kommunikation und zeitnahes Feedback sowie die Möglichkeit, Fortschritte zu verfolgen und Lerndaten zu analysieren. Der Einsatz eines Lern-Management-Systeme kann eine hervorragende Möglichkeit sein, die Kosten für Schulung und Weiterbildung zu senken und gleichzeitig die Erfahrung von Ausbildern und Lernenden effizienter, effektiver und flexibler zu gestalten. Bei den meisten Lern-Management-Systemen kann auf die Inhalte jederzeit und von jedem Ort aus zugegriffen werden, an dem Sie über eine Internetverbindung mit einer Vielzahl von Geräten verfügen.
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Unser Angebot

Dauer

Symbol für Dauer: Eine Uhr!
ab 1 Tag (8 UE)

Die Dauer richtet sich nach Ihren Vorstellungen und inhaltlichen Wünschen. Sie bekommen genau das, was Sie brauchen.

Preis

Symbol für Preis: Münzen!
ab 900 EUR (Nettopreis)
ab 1.071 EUR (Bruttopreis)

Die Preise verstehen sich bei Unternehmern gemäß § 14 BGB zzgl. MwSt. Der dargestellte Ab-Preis entspricht dem niedrigsten verfügbaren Gesamtpreis für Veranstaltungen bis drei (3) Teilnehmern.

Termin

Symbol für Termin: Ein Kalender!
Ganztägig + halbtägig
nach Vereinbarung

Ihr Wunschtermin wird bei der Planung berücksichtigt. Die Veranstaltung findet ganztägig + halbtägig zu flexiblen Zeiten statt.

Fördermöglichkeiten

Sparen Sie mit Bildungsprämie und Bildungsgutschein NRW!
Bildungsprämie

Es werden pro Prämiengutschein 50 Prozent der Kosten für eine beruflich orientierte Fortbildung, maximal 500 Euro, übernommen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bildungspraemie.info oder unter der kostenfreien Hotline 0800 26 23 000.

Sparen Sie mit Bildungsprämie und Bildungsgutschein NRW!
Bildungsscheck NRW

Die maximale Förderung beträgt 500 Euro, 50% des Seminarpreises von maximal 1.000 Euro.

Weitere Informationen zum Bildungsscheck NRW finden Sie auf www.bildungsscheck.nrw.de oder unter der Info-Service Telefonhotline 0211 837 1929.

Wir helfen gerne weiter!

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Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise in der beruflichen Weiterbildung, modernen Lernmethoden und einem Portfolio von über 300 IT-, Online- und Digital-Beratungsleistungen.
Selbstverständlich lassen sich die einzelnen Themen kombinieren. So erhalten Sie genau die Weiterbildung, die Sie wünschen und brauchen - als Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung!

Training & Coaching für Einzelpersonen

Für eine Person

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  • Individuelle Training und Coaching motivieren und wirken
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  • Bedarfsgerechte Inhalte auf die Herausforderung der Praxis zugeschnitten
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Einige Unternehmen für die wir tätig waren

ITZ Bund Ilmenau

E.ON Digital Technology GmbH

Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH

Daumen hoch, 👍  - für ausgezeichnete Referenzen.
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Herr Hecker ist sehr gut auf individuelle Wünsche, Fragen und Anregungen eingegangen. Ein sehr informative, interessante und gelungene Veranstaltung.
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Herr Hecker hat das Thema sehr anschaulich dargestellt und ist auf alle Fragen eingegangen. Ich fühle mich jetzt gut vorbereitet, um durchzustarten.
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Die gelassene, professionelle Art hat mir gut gefallen. Kompetent, engagiert, professionell. Gute Beispiele, sympathisches Auftreten. Eigene Themenideen wurden aufgegriffen.

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