Denken Sie daran, wie sich die Mitarbeiter im letzten Jahr anpassen und verändern mussten - die Mitarbeiter im Jahr 2021 sind anders als Anfang 2020.
Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Fähigkeiten und Denkweisen, die lange als zukunftsträchtig galten, gewinnen jetzt an Bedeutung. Um relevant zu bleiben, müssen Mitarbeiter und Unternehmen wissen, was von zukünftigen Mitarbeitern zu erwarten ist. Und die Zukunft ist jetzt.
Diese sieben Anforderungen zukünftiger Mitarbeiter werden heute wahr, besonders nach dem Transformationsjahr 2020. Dies sind die Fähigkeiten, die zukünftige Mitarbeiter mitbringen müssen und die Dinge, die Unternehmen berücksichtigen müssen, um die besten Talente einzustellen und zu halten.
Der zukünftige Mitarbeiter muss diese sieben Anforderungen abdecken:
Die Mitarbeiter der Zukunft werden nicht an einen Schreibtisch oder eine Kabine gebunden sein und stattdessen die Freiheit haben, zu arbeiten, wann und wo sie wollen. Wir haben gesehen, wie unzählige Unternehmen auf Remote- und flexible Arbeit umgestellt haben, und viele Mitarbeiter werden nicht mehr in ein Büro zurückkehren wollen.
Zukünftige Mitarbeiter werden nicht dem typischen Karriereweg folgen und die Unternehmensleiter hinaufklettern. Es gibt keine Einheitslösung, die den beruflichen Erfolg garantiert. Stattdessen können zukünftige Mitarbeiter ihren Karriereweg selbst gestalten und ihre nächsten Projekte und Positionen auswählen.
Vorbei sind die Zeiten, in denen Informationen gehortet wurden, um schlau zu wirken. Zukünftige Mitarbeiter teilen Ideen und Informationen und arbeiten frei mit ihren Kollegen zusammen. Die Menschen, die Informationen teilen, werden die nächste Generation von Führungskräften sein.
Anstatt sich nur auf E-Mails und Telefonate zu verlassen, werden zukünftige Mitarbeiter neue Technologien nutzen, um auf möglichst effiziente Weise zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Zukünftige Mitarbeiter haben die einzigartige Möglichkeit, innerhalb ihrer Organisation eine Führungsrolle zu übernehmen, indem sie ihre Ideen und ihr Feedback öffentlich mit ihren Kollegen und Managern teilen. Mitarbeiter können ihre eigenen Netzwerke aufbauen und für ihre Beiträge anerkannt werden. Es gibt nicht mehr den einen Weg, um eine Führungskraft zu werden - jeder kann es mit den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Netzwerk schaffen.
Die wichtigste Fähigkeit für zukünftige Mitarbeiter ist es, zu wissen, wie man lernt. Die Fähigkeit, neue Dinge zu lernen und sie auf neue Situationen anzuwenden, wird für den Erfolg entscheidend sein. Anstatt sich auf das zu verlassen, was sie in der Schule gelernt haben, werden zukünftige Mitarbeiter ständig lernen.
Mitarbeiter müssen nicht mehr an formalen Schulungsprogrammen teilnehmen, um zu lernen. Sie können Informationen und Best Practices innerhalb ihrer Organisation durch Mentorenprogramme, interne Kollaborationstools und persönliche Interaktionen austauschen. Zukünftige Mitarbeiter sind begierig darauf, zu teilen und andere zu lehren, und sie stellen auch Fragen und lernen von den Menschen um sie herum.
Wir sind auf dem besten Weg in die Zukunft der Arbeit, und die Art und Weise, wie Mitarbeiter arbeiten, lernen und sich weiterentwickeln, wird nie mehr dieselbe sein. Um in der Zukunft der Arbeit erfolgreich zu sein - jetzt und während ihrer gesamten Karriere - müssen Mitarbeiter diese sieben Anforderungen verinnerlichen.
Wir erweitern ständig unser Beratungsportfolio. Über 300 Beratungsleistungen haben wir für Sie im Programm. Selbstverständlich lassen sich die einzelnen Themen kombinieren. So erhalten Sie genau die Beratung, die Sie wünschen und brauchen
Mehr IT-, Online-, Digital-Beratungsleistungen anzeigen >>Strategisches Denken ist zehnmal wichtiger für den Geschäftserfolg als andere Verhaltensweisen. Erfahren Sie, wie Sie als Manager und Führungskraft strategisches Denken einsetzen können, um die Richtung ihrer Teams zu bestimmen und Lösungen für wichtige Geschäftsprobleme zu finden.
Der schnelle Weg zum digitalen Geschäftsmodell mit der No-Code Lösung Webflow
Entdecken Sie Neuigkeiten und Trends aus dem Digital Marketing und was die Änderungen für Ihr Unternehmen konkret bedeuten könnten.
Die Formulierung einer SEO-Keyword-Strategie ist eine der wichtigsten Aktivitäten im Marketing und die richtige Optimierung einer Website sowie der strategische Einsatz von Keywords kann über Jahre hinweg Besucher und damit Erfolg bringen.
Digitales Marketing ist ein grundlegender Bestandteil eines jeden Unternehmens, aber auf dem heutigen Markt ist es unvorhersehbar und entwickelt sich schnell weiter.
Social Media Marketing kann Ihnen helfen Ihr Unternehmen, Ihre Marke, Ihre Produkte bekannter zu machen. Erfahren Sie, wie eine Social Media SEO-Strategie Ihre Sichtbarkeit in Suchmaschinen und sozialen Plattformen steigern kann.
Erfahren Sie, wie der aktuelle Markt der No-Code-Tools - und Plattformen aussieht und welche Vorteile und Einschränkungen die Entscheidung für ein No-Code-Werkzeug mit sich bringt.
Sie möchten ein Unternehmen aufbauen oder ein bereits bestehendes erweitern? Zuvor müssen Sie einen Businessplan erstellen. Das ist wirklich einfacher als gedacht. Lernen Sie Ihren ersten Businessplan zu schreiben.
Lernen Sie die Welt des Edge Computing kennen, was es für Sie tun kann und welche strategischen Potentiale dieser Technologie bietet.
Digitalisierung bedeutet Veränderungen. Nur dann, wenn die Veränderungen gemanagt werden, sind Digitale Transformationen zu meistern.
Nichts hat das Geschäft mehr verändert als der Aufstieg des Cloud Computing. Verstehen Sie die Welt der Cloud-Migration und was sie für Sie und Ihr Cloud-fähiges Unternehmen tun kann.
Entwickeln Sie Ihre YouTube-Strategie, um Ihr Unternehmen erfolgreich online zu präsentieren
Kritisches Denken ist sowohl eine Denkweise als auch die Anwendung einiger realer, einfacher Werkzeuge, um unabhängig zu denken und durchdachte Entscheidungen zu treffen.
Lernen Sie die Welt des serverlosen Cloud-Computings kennen und erfahren was es für Sie und Ihr Cloud-fähiges Unternehmen tun kann.
Das gemeinsame Geheimnis erfolgreicher kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs) liegt in einem soliden Marketingplan. Erfahren Sie, wie Sie mit einem kleinen Team und einem kleinen Budget groß vermarkten können.
Aktuelle und interessante Themen und Beiträge für Sie zusammengetragen und aufbereitet.
Im Büroalltag ist der Schutz sensibler Daten essentiell für die Wahrung der Vertraulichkeit und die Sicherheit des Unternehmens. Wichtige Maßnahmen umfassen physische Zugangskontrollen, sichere Dokumentenaufbewahrung und deren fachgerechte Vernichtung. Technische Strategien wie starke Passwörter, Verschlüsselung und regelmäßige Software-Updates helfen, digitale Informationen zu sichern. Organisatorisch ist die Etablierung klarer Datenschutzrichtlinien, Mitarbeitertrainings und Notfallpläne für Datenschutzverletzungen unerlässlich. Jeder Einzelne trägt mit Bewusstsein und konsequentem Handeln zum Schutz bei. Datenschutz ist eine gemeinschaftliche Aufgabe und Teil der Unternehmenskultur, die die Integrität und das Vertrauen in das Unternehmen stärkt.
Kämpfst du ständig gegen die Uhr? Fühlst du dich am Ende des Arbeitstages oft überfordert? Entdecke in unserem neuesten Blogartikel bewährte Zeitmanagement-Strategien und innovative Werkzeuge, die dir helfen, jeden Moment optimal zu nutzen. Tauche ein in die Welt der Priorisierung, lerne, Ablenkungen effektiv zu minimieren und finde heraus, wie du deine Produktivität auf das nächste Level heben kannst. Mach den ersten Schritt zu einem effizienteren Büroleben – heute!
Die IT-Welt 2024: Was erwartet uns? Von Künstlicher Intelligenz, die die Medizin revolutioniert, bis hin zu grüner IT, die unseren Planeten schützt: Entdecke die 10 wichtigsten IT-Trends dieses Jahres und erfahre, wie sie unsere Zukunft gestalten werden. Bleib am Puls der Zeit und tauche ein in die Technologien von morgen!
Die Schlagzeilen sind bereits voll von Gerüchten über eine explodierende Inflation, und dieser Trend wird sich 2023 wahrscheinlich fortsetzen. Die Sicherung der Lieferkette ist ein weiteres zentrales Thema. Und Kunden verlangen immer intensivere Kundenerlebnisse, sowohl in der realen Welt als auch im Metaversum. Cyberangriffe sind auf dem Vormarsch, und Ransomware und Phishing-Betrügereien sind mittlerweile an der Tagesordnung. Und der Klimawandel ist die weltweit größte Herausforderung für die Wirtschaft, und die Verbraucher fordern Transparenz bei den Nachhaltigkeitspraktiken sowie umweltfreundlichere Produkte und Dienstleistungen.
Die Vorstellung, dass Kreativität etwas ist, das nur besondere, "begabte" Menschen haben und mit dem sie geboren werden, wird auf diese Weise durchbrochen. Die Wahrheit ist, dass wir alle die Fähigkeit haben, kreativ zu sein. Und wenn das Weltwirtschaftsforum Recht hat, ist dies eine Fähigkeit, die wir alle kultivieren müssen, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Es überrascht daher nicht, dass das Weltwirtschaftsforum Kreativität als eine der zehn wichtigsten Fähigkeiten auflistet, die man braucht, um in der vierten industriellen Revolution erfolgreich zu sein und das gilt für alle Berufe und Branchen, nicht nur für kreative Berufe.
Digitale Plattformen stellen etablierte Geschäftsmodelle auf den Kopf - man denke nur an den Einfluss, den Airbnb auf den Reisesektor hat - und veranlassen viele traditionelle, nicht-technische Unternehmen dazu, den Übergang zu einem plattformbasierten Modell zu erwägen oder dieses zu integrieren.
KMUs sind daran gewöhnt, alle Entscheidungen über ihre Unternehmen zu treffen und alle Aspekte der Geschäftsentwicklung und des täglichen Betriebs zu überwachen. Allerdings sehen sie manchmal den "Wald vor lauter Bäumen" nicht - das heißt, sie sehen die Probleme, die nur Außenstehende objektiv beobachten und verstehen können. Eine Lösung ist die Inanspruchnahme von Beratungsleistungen für KMUs, entweder durch eine Firma oder einen einzelnen Berater.
Während es viele nicht erwarten können, sich von 2020 zu verabschieden, gibt es keinen Zweifel, dass die Coronavirus-Pandemie die Entwicklung entscheidend verändert hat, wie das Jahr 2021 aussehen wird und was Unternehmen tun sollten, um sich auf das kommende Jahr vorzubereiten. Hier sind die Top 10 Trends und Technologien, die jedes Unternehmen im Jahr 2021 beschäftigen werden.
Einige Unternehmen entwickeln Strategien für die Geschäftserweiterung im Jahr 2021, während andere einfach nur Stabilität angesichts von so viel Ungewissheit wünschen. Es wird immer schwieriger, für die Zukunft zu planen. Daher fragen sich viele Geschäftsinhaber und Führungskräfte, wie sie eine Wachstumsstrategie für 2021 entwickeln können. Was Sie brauchen, ist eine strategische Ausrichtung, die Ihrem Unternehmen einen Sinn gibt und Ihnen hilft, realistische Ziele zu setzen, die Sie im kommenden Jahr erreichen wollen.
Eine neue Produkteinführung erfolgreich zu managen, ist keine leichte Aufgabe. Bei all der Arbeit, die in Forschung, Entwicklung, Tests und Herstellung fließt, ist es verständlich, warum das Marketing oft als letztes betrachtet wird. Aber unabhängig davon, wie innovativ Ihr Produkt ist, wenn Sie keine solide Online-Marketing-Strategie haben, werden Ihre Verkäufe höchstwahrscheinlich darunter leiden. Die gute Nachricht ist, dass dies völlig vermeidbar ist! Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um Ihre Marketingstrategie zur Produkteinführung zu verbessern.
Allzu oft konzentrieren sich B2B-Tech-Unternehmen auf die Vermarktung ihres Produkts und vernachlässigen dabei die Vermarktung ihrer Marke. Kunden wollen nicht nur wissen, dass Ihr Produkt die Lösung ist, die sie brauchen, sondern auch, dass Ihre Marke langfristig Bestand haben wird. Sie wollen wissen, dass Ihre Mitarbeiter für sie da sein werden, egal ob sie einen oder mehrere Käufe tätigen.
Wir rationalisieren Misserfolge mit solcher Leichtigkeit, dass wir oft übersehen, was sie uns sagen wollen. Selbst in den besten Zeiten ist es schwer, zu gewinnen. Wirklich schwer. Aber inmitten einer Pandemie kann es geradezu unmöglich erscheinen. Auch wenn Sie sich auf Ihren Mut und Ihr Durchhaltevermögen verlassen sollten, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass selbst in einer Krise das Scheitern ein großer Lehrmeister ist.
Wir haben noch nie in einer Welt mit schnelleren und weitreichenderen technologischen Innovationen gelebt. Unsere Arbeitsplätze, Unternehmen und die Art und Weise, wie wir als Gesellschaft agieren, werden durch Technologie verändert, und die aktuelle globale Pandemie beschleunigt den digitalen Wandel nur noch. In diesem Beitrag geht es um die zehn wichtigsten Techniktrends, die die 4. industrielle Revolution vorantreiben und das nächste Jahrzehnt bestimmen werden.
