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Git-Workflows Workshop: Branching-Strategie für Ihr Team

Git-Workflows: Branching-Strategie wählen und im Team einführen

Dauer: ab 1 Tag (8 UE) | Preis: ab 900 EUR (netto) | Live online oder vor Ort | Termin nach Vereinbarung

Git Flow, GitHub Flow oder trunk-basierte Entwicklung mit Feature-Flags: Sie wählen den Git-Workflow, der zu Release-Rhythmus und Team passt, und verankern ihn mit Branch-Schutz, Merge-Queue und Konventionen.

Gesamtpreis für bis zu 3 Teilnehmende · Unverbindliche Anfrage · Keine Vorkasse

Git Flow, GitHub Flow oder Trunk – welcher Workflow passt zu Ihrem Release-Rhythmus?

Ein Git-Workflow legt fest, welche Branches es gibt, wie Änderungen in den Hauptzweig gelangen und wie ein Release oder ein dringender Hotfix ausgeliefert wird. Ohne diese Absprache wachsen Feature-Branches über Wochen, Merges werden zur Konfliktsuche, und niemand weiß genau, welcher Stand gerade in Produktion läuft. Mit einer bewusst gewählten Branching-Strategie wird die Zusammenarbeit berechenbar – gerade dann, wenn neue Teammitglieder mit sehr unterschiedlichen Git-Kenntnissen dazukommen.

Der Workshop vergleicht die drei verbreiteten Modelle an konkreten Abläufen. Bei Git Flow verfolgen Sie den Weg über develop, Release- und Hotfix-Branches und klären, wann sich dieser Aufwand für parallel gepflegte Versionen lohnt. Beim GitHub Flow geht es um kurze Branches, kleine Pull Requests und Auslieferung nach jedem Merge. Bei der trunk-basierten Entwicklung integrieren alle täglich in den Hauptzweig und verstecken Unfertiges hinter Feature-Flags. Jede Variante setzen Sie technisch um – mit Branch-Schutz, Pflicht-Reviews, Statusprüfungen und Merge-Queue – und zwar plattformneutral, mit Beispielen auf GitHub und GitLab.

Coding-Agenten verändern die Rechnung: Wenn Claude Code oder ein anderer Agent mehrere Pull Requests am Tag öffnet, halten lange Feature-Branches nicht mehr mit. Kurze Branches, eine Merge-Queue, die jeden Beitrag gegen den aktuellen Hauptzweig testet, und Feature-Flags als Schalter für neuen Code werden dann vom Ideal zur Voraussetzung. Wir legen fest, welche Workflow-Regeln der Agent in einer AGENTS.md mitbekommt und welche Schritte – Tag, Freigabe, Flag einschalten – beim Team bleiben.

Am Ende steht eine Entscheidung mit Begründung und ein Einführungsplan für Ihr Team. Git-Bedienung setzen wir voraus; die Grundlagen behandelt das Seminar Git, die Verwaltung von Gruppen, Rollen und Runnern auf GitLab das Seminar Git und GitLab für Teams.

Teams fragen mich oft, ob Git Flow noch zeitgemäß ist. Meine Gegenfrage lautet: Wie viele Versionen Ihrer Software laufen gleichzeitig beim Kunden? Wer nur eine Webanwendung betreibt, die mehrmals am Tag ausgeliefert wird, zahlt für develop und Release-Branches einen hohen Preis ohne Gegenwert. Wer drei Hauptversionen mit Sicherheitsupdates versorgt, braucht diese Struktur dagegen. Der beste Workflow ist der, der zum Auslieferungsrhythmus passt – nicht der, den das letzte Projekt hatte.

Was Sie danach können

  • Sie vergleichen Git Flow, GitHub Flow und trunk-basierte Entwicklung anhand von Release-Rhythmus und Teamstruktur.
  • Sie richten Branch-Schutz, Pflicht-Reviews, Statusprüfungen und eine Merge-Queue auf GitHub oder GitLab ein.
  • Sie führen Release- und Hotfix-Abläufe durch und übernehmen Korrekturen in mehrere Versionen.
  • Sie setzen Feature-Flags für schrittweise Releases ein und planen deren Entfernung.
  • Sie dokumentieren den gewählten Workflow so, dass neue Teammitglieder und Coding-Agenten ihn befolgen.

Zielgruppe und Voraussetzungen

  • Teamleitungen und Tech Leads, die eine Branching-Strategie festlegen oder ändern
  • Release-Verantwortliche und DevOps-Teams
  • Entwickler:innen mit Git-Grundkenntnissen, die Abläufe im Team mitgestalten
Themen und Inhalte für Ihre Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung:

Git-Workflows: Branching-Strategie wählen und im Team einführen

Warum Teams einen Git-Workflow brauchen
  • Ohne Absprachen: monatealte Feature-Branches, Merge-Konflikte und unklare Release-Stände
  • Was ein Git-Workflow festlegt: Branch-Typen, Integrationsweg, Release- und Hotfix-Ablauf
  • Workflow-Bausteine: lang- und kurzlebige Branches, Tags, Pull bzw. Merge Requests
  • Merge-Commit, Squash oder Rebase: wie die Integrationsart die Historie prägt
  • Auswahlkriterien: Release-Rhythmus, parallel gepflegte Versionen, Teamgröße, Testabdeckung
  • Entscheidung dokumentieren: Entscheidungsmatrix und Workflow-Beschreibung in CONTRIBUTING.md
  • Gemeinsames Repository vorbereiten: Standardbranch, Schreibrechte, Vorlagen für Beiträge
  • Gleiche Idee, andere Namen: Pull Request auf GitHub, Merge Request auf GitLab
Git Flow
  • Git Flow im Überblick: main, develop, Feature-, Release- und Hotfix-Branches
  • Langlebige Branches schützen: Regeln für main und develop auf GitHub und GitLab
  • Feature-Branches von develop abzweigen und per Pull bzw. Merge Request zurückführen
  • Release-Branch: stabilisieren, Version setzen, Tag auf main, Rückführung nach develop
  • Hotfix-Branch von main: Fehler beheben, taggen und in develop nachziehen
  • Mehrere Versionen parallel pflegen: Support-Branches und Backports per cherry-pick
  • Wann Git Flow passt – und warum sein Autor es für laufend ausgelieferte Web-Apps nicht empfiehlt
GitHub Flow
  • GitHub Flow: ein Hauptbranch, kurze Branches, Pull Request, Merge und Auslieferung
  • Repository einrichten: Branch-Schutz bzw. Rulesets, Pflicht-Review und Statusprüfungen
  • Gegenstück auf GitLab: geschützter Branch, Approval-Regeln, Pipeline als Merge-Bedingung
  • GitHub Flow in der Praxis: vom Branch über den Entwurfs-PR bis zum Merge
  • Kleine Pull Requests: Änderungen sinnvoll schneiden, aufeinander aufbauende PRs stapeln
  • Merge-Queue auf GitHub und Merge Trains auf GitLab: gegen den aktuellen Hauptbranch testen
  • Branch-Namen und Commit-Format (z. B. Conventional Commits) als Teamabsprache
Trunk-basierte Entwicklung und Feature-Flags
  • Trunk-basierte Entwicklung: täglich integrieren, Branches leben Stunden statt Wochen
  • Voraussetzungen: schnelle CI, verlässliche automatisierte Tests, zügige Reviews
  • Feature-Flags: unfertigen Code ausliefern, aber noch nicht einschalten
  • Flag-Arten unterscheiden: Release-, Experiment-, Betriebs- und Berechtigungs-Flags
  • Ein Feature-Flag im Code anlegen: Konfiguration, Abfrage und Tests für beide Zweige
  • Flag-Dienste und der herstellerneutrale Standard OpenFeature im Überblick
  • Release mit Feature-Flags: schrittweise freischalten, abschalten statt zurückrollen
  • Release-Branches im Trunk-Modell: spät abzweigen, Fixes per Cherry-pick aus dem Trunk
  • Flags wieder entfernen: Ablaufdatum, Verantwortliche und Aufräumen im Code
Releases, Versionen und die Einführung im Team
  • Semantic Versioning und annotierte Tags als gemeinsamer Release-Vertrag
  • Release-Notes erzeugen: aus Pull Requests generierte Notes auf GitHub, Changelog-API mit Commit-Trailern auf GitLab
  • Umstieg planen: von Git Flow zu GitHub Flow oder Trunk ohne Auslieferungsstopp
  • Wirkung messen: Lebensdauer von Branches, Durchlaufzeit von Pull Requests, Änderungsfehlerrate
Git-Workflow-Regeln für Coding-Agenten
  • Git-Workflow in AGENTS.md festhalten: Branch-Präfix, Commit-Format, Ziel-Branch des PR
  • Agenten öffnen nur kurzlebige Branches; der Branch-Schutz verhindert direkte Pushes auf main
  • Viele Agenten-PRs am Tag: Merge-Queue statt manuellem Nachziehen gegen den Hauptbranch
  • Neue Funktion vom Agenten hinter ein ausgeschaltetes Feature-Flag legen lassen
  • Ausgediente Flags vom Agenten entfernen lassen, nachdem Tests beide Codepfade abdecken
  • Agent bereitet Backport-PRs und Release-Notes vor; Tag und Freigabe setzt das Team
Praxisprojekt: Workflow-Wechsel für ein Produktteam
  • Ausgangslage: Repository mit Git Flow, zwei gepflegten Versionen und einem dringenden Hotfix
  • Hotfix nach Git Flow ausliefern und in alle aktiven Release-Linien übernehmen
  • Umstellung auf trunk-basierte Entwicklung mit Rulesets, Merge-Queue und einem Feature-Flag
  • Dasselbe Feature auf GitHub und auf GitLab bis zum Release führen und Unterschiede festhalten

*) Die Inhalte werden individuell abgestimmt und mit Praxisbeispielen abgerundet.

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1. Bedarf klären: Im kostenlosen Vorgespräch besprechen wir Ziele, Vorkenntnisse und Praxisaufgaben.

2. Angebot abstimmen: Inhalte, Format (live online oder vor Ort), Dauer und Preis legen wir gemeinsam fest.

3. Schulung durchführen: Sie arbeiten an Übungen aus Ihrem Alltag oder an einem neutralen Beispiel und nehmen konkrete nächste Schritte mit.

Häufige Fragen zur Schulung

Gilt der Ab-Preis pro Person oder für die Veranstaltung?

Die 900 EUR netto sind der niedrigste Gesamtpreis für eine firmeninterne Veranstaltung mit bis zu drei Teilnehmenden. Größere Gruppen und einen anderen Umfang bieten wir individuell an. Der verbindliche Preis steht in Ihrem Angebot.

Können wir eigene Aufgaben einbringen?

Ja. Welche Aufgaben sich eignen, welche Zugänge nötig sind und wie wir die Vertraulichkeit sichern, klären wir im Vorgespräch. Alternativ arbeiten wir an einem neutralen Beispiel.

Ist die Anfrage schon eine Buchung?

Nein. Sie erhalten zuerst ein abgestimmtes Angebot und entscheiden dann über die Beauftragung. Eine Vorkasse gibt es nicht.

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