Effektives Konfliktmanagement für moderne Führungskräfte - Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung

Steigern Sie Ihre Führungseffektivität: Unser Seminar 'Moderne Führungskompetenzen' schärft Ihre Konfliktmanagement-Fähigkeiten!

Ihre Vorteile

  • Persönliches Vorgespräch
  • Individuelle Vorbereitung
  • Experten aus der Praxis
  • Inklusive Zertifikat
  • Top-Garantien
Neu

Willkommen zur Schulung "Effektives Konfliktmanagement für moderne Führungskräfte" - Ihre Schlüsselkompetenz für erfolgreiches Konfliktmanagement in der heutigen Arbeitswelt!

Möchten Sie lernen, wie Sie Konflikte effektiv bewältigen und als Führungskraft konstruktive Lösungen finden können? Unsere Schulung bietet Ihnen die Möglichkeit, die Grundlagen des Konfliktmanagements zu beherrschen und Ihre Fähigkeiten im modernen Arbeitsumfeld zu stärken.

Was erwartet Sie in dieser Schulung?

  • Grundlagen des Konfliktmanagements: Beginnen Sie mit einer soliden Einführung in die Grundlagen des Konfliktmanagements und verstehen Sie die Dynamiken von Konflikten.
  • Digitales Konfliktmanagement: Erfahren Sie, wie Sie Konflikte in der digitalen Arbeitswelt effektiv erkennen und lösen können.
  • Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit: Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz und Achtsamkeit, um in Konfliktsituationen einfühlsam und professionell zu agieren.
  • Diversität und interkulturelle Konfliktlösung: Vertiefen Sie Ihr Verständnis für Diversität und interkulturelle Konfliktlösung und lernen Sie, wie Sie vielfältige Teams erfolgreich führen können.
  • Präventives Konfliktmanagement: Erfahren Sie, wie Sie Konflikte proaktiv verhindern können, indem Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und adressieren.
  • Neuroleadership in Konfliktsituationen: Nutzen Sie Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, um Konflikte besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen zur Konfliktlösung zu ergreifen.
  • Praxisübungen: Fallstudien und Rollenspiele: Setzen Sie Ihr erworbenes Wissen in realistischen Fallstudien und Rollenspielen um, um Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten zu stärken und zu verfeinern.
  • Konflikt-Coaching: Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft effektives Konflikt-Coaching durchführen können, um Ihre Mitarbeiter bei der Konfliktbewältigung zu unterstützen.
  • Feedback und Reflexion: Erhalten Sie Feedback zu Ihren eigenen Konfliktlösungsfähigkeiten und reflektieren Sie Ihre Entwicklung als Konfliktmanager.
  • Abschluss und Follow-Up: Schließen Sie die Schulung mit einem Überblick über die wichtigsten Lektionen und einem Ausblick auf Ihre zukünftige Entwicklung als Führungskraft im Bereich Konfliktmanagement ab.

Unsere Schulung "Effektives Konfliktmanagement für moderne Führungskräfte" bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungen und Fallstudien, die Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten stärken. Sie werden in der Lage sein, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Bereit, Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln und als Führungskraft erfolgreich Konflikte zu managen? Melden Sie sich noch heute für unsere Schulung an und starten Sie Ihre Reise zu effektivem Konfliktmanagement.

Eignen Sie sich das Wissen und die Fähigkeiten an, um Konflikte souverän zu bewältigen und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten!

Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt
Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung
bieten wir Ihnen als Firmenseminar sowie Inhouse-Schulung Live-Online und Vor-Ort an!

Jede "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt" - Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung ist ein Unikat.

Unsere Firmenseminare und Inhouse-Schulungen setzen sich individuell aus Ihren Bedürfnissen zusammen! Damit dies möglich ist, telefonieren wir im Vorfeld mit Ihnen, um die jeweils individuellen Themen herauszukristallisieren und in den Inhalten zu fokussieren.

Die folgenden Inhalte dienen Ihnen sowohl als Leitfaden, als auch als Anreiz, um Themen anzusprechen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern sowie Kollegen besonders wichtig sind. Falls Ihre Wunschthemen nicht auftauchten, ist das auch kein Problem. Teilen Sie uns einfach mit, welche Themen Sie interessieren und wir passen die "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Veranstaltung individuell an.

Themen und Inhalte für Ihre Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung:
Grundlagen des Konfliktmanagements
  • Ursachen und Dynamik von Konflikten.
  • Auswirkungen von Konflikten auf Teams und Organisationen.
Digitales Konfliktmanagement
  • Besonderheiten des Konfliktmanagements in virtuellen Teams.
  • Einsatz digitaler Tools zur Konfliktkommunikation und -lösung.
Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit
  • Entwicklung von Empathie und Verständnis für Emotionen im Konflikt.
  • Achtsamkeitstechniken zur Verbesserung der Selbstregulation.
Diversität und interkulturelle Konfliktlösung
  • Förderung von Diversitätsbewusstsein und Inklusion in Konfliktsituationen.
  • Kulturelle Sensibilität und interkulturelle Kommunikation.
Präventives Konfliktmanagement
  • Früherkennung potenzieller Konflikte.
  • Präventive Strategien zur Konfliktvermeidung.
Neuroleadership in Konfliktsituationen
  • Verständnis der Gehirnreaktionen in Konflikten.
  • Anwendung neurologischer Erkenntnisse für effektive Konfliktlösung.
Praxisübungen: Fallstudien und Rollenspiele
  • Realistische Fallstudien zur Konfliktlösung.
  • Rollenspiele zur Erprobung von Konfliktmanagement-Techniken.
Konflikt-Coaching
  • Grundlagen und Methoden des Konflikt-Coachings.
  • Einsatz von Coaching-Tools in Konfliktsituationen.
Feedback und Reflexion
  • Techniken für konstruktives Feedback nach Konflikten.
  • Methoden zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung.
Abschluss und Follow-Up
  • Integration und Anwendung der Konzepte in der Praxis.
  • Planung von Follow-Up-Aktivitäten zur Vertiefung.

Diese umfassende Struktur bietet Führungskräften das nötige Rüstzeug, um Konflikte in der modernen Arbeitswelt effektiv zu managen und gleichzeitig die Teamdynamik und Produktivität zu fördern.

*) Die Inhalte werden individuell auf Sie sowie Ihr Unternehmen abgestimmt und mit Praxisbeispielen abgerundet.

In unserem innovativen Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie Konflikte in der heutigen dynamischen Arbeitswelt effizient und konstruktiv managen. Dieses Training ist maßgeschneidert, um Ihnen die neuesten Techniken und Strategien im Umgang mit Konflikten zu vermitteln, sodass Sie nicht nur Probleme lösen, sondern auch Chancen für Wachstum und Entwicklung schaffen können.

Inhalte und Methoden:
  • Konfliktursachen und -dynamik: Verstehen Sie, wie Konflikte entstehen und welche Auswirkungen sie auf Teams und Organisationen haben.
  • Digitales Konfliktmanagement: Lernen Sie, wie digitale Werkzeuge effektiv in Konfliktlösungen integriert werden können, besonders in virtuellen Teams.
  • Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um Empathie und Verständnis in Konfliktsituationen zu fördern, unterstützt durch Achtsamkeitstechniken.
  • Diversität und interkulturelle Konfliktlösung: Gewinnen Sie Einblicke in den Umgang mit Diversität und kulturellen Unterschieden in Konfliktsituationen.
  • Präventives Konfliktmanagement: Erlernen Sie Techniken zur Früherkennung und Prävention von Konflikten.
  • Neuroleadership: Verstehen Sie, wie das Gehirn auf Konflikte reagiert und nutzen Sie diese Erkenntnisse für Ihre Konfliktlösungsstrategien.
  • Konflikt-Coaching: Entdecken Sie Coaching-Methoden und -Werkzeuge, die in Konfliktsituationen eingesetzt werden können.
  • Praxisübungen: Vertiefen Sie Ihr Verständnis durch Fallstudien und Rollenspiele.
  • Feedback und Reflexion: Lernen Sie, wie konstruktives Feedback und Reflexion nach Konflikten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen können.

Melden Sie sich jetzt an und werden Sie zur Führungskraft, die in jeder Situation effektiv, empathisch und lösungsorientiert agiert!

Zielgruppe:

Führungskräfte mit fachlichen und/oder disziplinarischen Verantwortlichkeiten.

Seminarziele:
  • Entwicklung effektiver Konfliktmanagement-Strategien für die moderne Arbeitswelt.
  • Stärkung der emotionalen Intelligenz und Achtsamkeit in Konfliktsituationen.
  • Verbesserung der Fähigkeiten in der Konfliktprävention und -lösung.

Entdecken Sie die Kunst des modernen Konfliktmanagements und werden Sie zum Motor positiver Veränderungen in Ihrem Team.

Ein Symbol für ein Vorgespräch durchführen.
Vor der "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt" - Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung
Gezielte Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einem präzisen Abgleich Ihrer Erwartungen und Bedürfnisse in einem Telefoninterview. Ihr Trainer wird auf dieser Basis ein perfekt zugeschnittenes Programm zusammenstellen, das nicht nur Ihr Wissen erweitert, sondern auch praktische Lösungsansätze für Ihre individuellen Herausforderungen bietet.

Bei uns nehmen Sie das Maximum an relevanten Informationen für sich selbst und Ihr Unternehmen aus dem "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Firmenseminar mit und fühlen sich sowohl vor als auch nach der "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Inhouse-Schulung bestens beraten.

Im kurzen Telefoninterview vor Ihrer "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Inhouse-Schulung ermitteln wir Kenntnisstand, Bedürfnisse, Probleme und Fragestellungen der Teilnehmer. Auf dieser Grundlage bereitet Ihr Trainer ein perfekt auf Sie zugeschnittenes Firmenseminar vor. So erhalten Sie professionelle Handlungsempfehlungen sowie Tipps und Tricks aus Praxisbeispielen zu Ihren konkreten Fragestellungen.

Zudem haben Sie direkt die Möglichkeit, uns Ihre persönlichen Wünschen und Fragen mitzuteilen. Mit den zusammen erarbeiteten Informationen kann Ihr Trainer sich ein Bild über Ihre bisherige Arbeit verschaffen und Empfehlungen für Ihre Inhouse-Schulung vorbereiten.

Interaktive und Praxisnahe Lerninhalte

Im Seminar erwarten Sie interaktive Module, die praxisbezogene Tipps und Handlungsempfehlungen umfassen. Ihre persönlichen Fragen und Wünsche werden direkt einbezogen, um die Inhalte noch relevanter für Sie zu gestalten.

Ein Symbol für ein Zertifikat.
Nach der "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt" - Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung
Langfristige Unterstützung und Zertifizierung

Auch nach dem Seminar stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten ein Zertifikat und können jederzeit Rückfragen stellen, um die Umsetzung des Gelernten in die Praxis zu erleichtern.

In Ihrem "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Firmenseminar erhalten Sie konzentriertes Profi-Know-how direkt aus der Praxis. Häufig entstehen in der Nachbearbeitung des Gelernten Fragen. Auch in der Maßnahmenumsetzung gibt es zumeist noch einige Rückfragen. Hierzu stehen Ihnen unser "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Trainer auch nach der Inhouse-Veranstaltung mit Rat und Tat zur Seite.

Zusätzlich zur Beratung erhalten Sie übrigens direkt nach dem Ende der "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Inhouse-Schulung ein Zertifikat.

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"Offene" Termine

Ihre Bestellung wird durch die Golem Karrierewelt ausgeführt.

Alle Hinweise zu AGB, Widerruf und Datenschutz finden Sie im Checkout-Bereich. Nach Ihrer Bestellung werden wir uns bei Ihnen zu den Teilnehmerdetails melden. Bei Fragen schicken Sie uns E-Mail an info@hco.de.

Sie wünschen eine Reservierung oder Buchung und Zahlung auf Rechnung dann kontaktieren Sie uns.

Kostenlose Reservierung
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Unser Angebot

Sind Sie auf der Suche nach einer Veranstaltung, die genau Ihrem Bedarf entspricht? Einer Veranstaltung, welche nur Inhalte vermittelt, die Sie selbst gewählt haben und speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Vorteile

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Persönliches Vorgespräch
Ein Symbol für die individuelle Vorbereitung.
Individuelle Vorbereitung
Ein Symbol für Experten aus der Praxis.
Experten aus der Praxis
Ein Symbol für ein Zertifikat.
Inklusive Zertifikat

Dauer

Ein Symbol für Dauer.
ab 1 Tag (8 UE)

Die Dauer richtet sich nach Ihren Vorstellungen und inhaltlichen Wünschen. Sie bekommen genau das, was Sie brauchen.

Preis

Ein Symbol für Preis.
ab 900 EUR (Nettopreis)
ab 1.071 EUR (Bruttopreis)

Die Preise verstehen sich bei Unternehmern gemäß § 14 BGB zzgl. MwSt. Der dargestellte Ab-Preis entspricht dem niedrigsten verfügbaren Gesamtpreis für Veranstaltungen bis drei (3) Teilnehmern.

Termin

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Ganztägig + halbtägig
nach Vereinbarung

Ihr Wunschtermin wird bei der Planung berücksichtigt. Die Veranstaltung findet ganztägig + halbtägig zu flexiblen Zeiten statt.

Wir helfen gerne weiter!

Rufen Sie uns an, schreiben eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.

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Unsere Garantien

Warum sollten Sie sich für unser "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Firmenseminar entscheiden?

Das Angebot an "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Inhouse-Schulungen ist groß. Viele Anbieter scheinen vielleicht das perfekte "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Firmenseminar anzubieten. Was also unterscheidet unsere "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Beratung, Coaching, Workshop, Training, Schulung + Weiterbildung von anderen Anbietern?

Ein Symbol für eine Top-Garantien.
1. Relevanz-Garantie

Wir passen den Inhalt spezifisch an die Bedürfnisse jedes Teilnehmers an. Irrelevante Themen werden ausgespart, um den größtmöglichen Nutzen zu garantieren.

Bereits vor den Firmenseminaren und nochmals zu Beginn einer jeden Inhouse-Schulung wird der individuelle Bedarf jedes einzelnen Teilnehmers erfragt. Themen, die für keinen Teilnehmer relevant sind, werden nicht behandelt oder nur kurz angerissen.

Ein Symbol für eine Top-Garantien.
2. Qualitäts-Garantie

Durch regelmäßiges Feedback optimieren wir unsere Schulungen kontinuierlich und garantieren Ihnen ein Lernerlebnis der Extraklasse.

Am Ende eines jeder Inhouse-Schulung erhalten unsere Teilnehmer einen kleinen Fragebogen, in dem sie unsere Trainer und das Firmenseminar bewerten. So sind wir in der Lage Ihnen stets Inhouse-Schulungen auf höchstem Niveau zu bieten.

Ein Symbol für eine Top-Garantien.
3. Zufriedenheits-Garantie

Unsere Zufriedenheitsgarantie spricht für sich – bei Unzufriedenheit entstehen Ihnen keine Kosten.

Noch nicht genug Garantie? Na gut, dann legen wir noch unsere "Zufriedenheits-Garantie" oben drauf! Wenn Sie mit unserem "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Firmenseminar nicht zufrieden waren, egal aus welchem Grund, erhalten Sie einfach keine Rechnung!

Ein Symbol für Experten aus der Praxis.
Neu: Virtuelle Lerngemeinschaft und Nachbetreuung

Als Bonus bieten wir jetzt eine exklusive Online-Community für alle "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Teilnehmer an. Dort können Sie sich mit anderen Absolventen austauschen und von zusätzlichen Ressourcen profitieren.

Melden Sie sich noch heute an und revolutionieren Sie Ihre Fähigkeiten in "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"! >>

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FAQ: Häufig gestellte Fragen zu unserem "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Firmenseminar

Q: Wie individuell sind die Inhalte der "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Inhouse-Schulung?

A: Wir passen die Inhalte jedes Seminars genau auf die Bedürfnisse und Kenntnisstände der Teilnehmer an. Durch das Vorgespräch stellen wir sicher, dass alle Inhalte relevant und auf die Gruppe zugeschnitten sind.

Q: Kann ich nach dem Seminar weiterhin Unterstützung erhalten?

A: Ja, unsere Trainer stehen Ihnen auch nach dem Seminar für Fragen zur Verfügung. Zudem erhalten Sie Zugang zu unserer exklusiven Online-Community, in der Sie sich mit anderen Teilnehmern austauschen und zusätzliche Ressourcen nutzen können.

Q: Wie profitiert mein Unternehmen von diesem Seminar?

A: Ihr Unternehmen profitiert durch die Erweiterung des Fachwissens Ihrer Mitarbeiter, effizientere Arbeitsweisen und die Umsetzung neuer Strategien, die direkt aus der Praxis kommen. Dies führt zu einer gesteigerten Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.

Q: Was passiert, wenn ich mit dem Seminar nicht zufrieden bin?

A: Im Falle von Unzufriedenheit greift unsere Zufriedenheits-Garantie. Sie erhalten dann keine Rechnung für das Seminar, was unser Engagement für hohe Qualität und Kundenzufriedenheit unterstreicht.

Q: Sind Online-Versionen der "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt"-Schulungen verfügbar?

A: Ja, wir bieten auch Online-Seminare an, die dieselbe hohe Qualität und Interaktivität wie unsere Präsenzveranstaltungen bieten. Dies ermöglicht eine flexible Teilnahme, unabhängig vom Standort.

Unser Angebot für Ihre firmeninterne Beratung, Coaching, Workshop, Training und Weiterbildung

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Selbstverständlich lassen sich die einzelnen Themen kombinieren. So erhalten Sie genau die Weiterbildung, die Sie wünschen und brauchen - als Coaching, Workshop, Training, Schulung und Weiterbildung!

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Oliver Schrott Kommunikation GmbH

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Herr Hecker ist sehr gut auf individuelle Wünsche, Fragen und Anregungen eingegangen. Ein sehr informative, interessante und gelungene Veranstaltung.
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Herr Hecker hat das Thema sehr anschaulich dargestellt und ist auf alle Fragen eingegangen. Ich fühle mich jetzt gut vorbereitet, um durchzustarten.
Teilnehmer

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Die gelassene, professionelle Art hat mir gut gefallen. Kompetent, engagiert, professionell. Gute Beispiele, sympathisches Auftreten. Eigene Themenideen wurden aufgegriffen.

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